《2021年上半年党风廉政建设工作情况汇报两篇》

篇一：

以 xx 新时代中国特色社会主义思想为指引， 认真学习贯彻党的十九大精神和 xx 总系列重要讲话精神， 准确把握新时代党的建设总要求， 深入落实全面从严治党主体责任， 狠抓党风廉政建设和反工作， 现将支部半年来有关工作情况总结如下：

一、 xx 年上半年工作开展情况

（一） 加强廉政教育， 提升政治觉悟

一是加强核心理念教育。 支部将廉政教育纳入年度工作计划， 认真督查党员干部在党风廉政和作风建设等方面存在的问题， 常态化开展意见征求和谈心活动， 不断审视工作作风， 整改存在的问题。 今年3 月 和 8 月 已开展 2 次谈心谈话活动， 今年 4 月 和 6 月 也开展对集团及支部的意见征求座谈会， 通过督查工作， 党员干部工作作风和接受监督的自觉性明显增强。 二是实施警示教育。 支部把廉政警示教育纳入三会一课学习内容， 将案例学习作为警示教育的重要载体。 1月 16 日组织党员观看《红色通缉》 专题片， 并要求每位党员书写观后感， 2 月 21 日开展两节期间廉洁自律自查回头看， 3 月 7 日召开组织生活会和民主评议会， 3 月 25 日线上发布《关于学习贯彻落实 xx年度党建暨党风廉政建设和反工作会议精神的通知》， 加强对党员的警示教育， 筑牢思想道德防线。 三是坚持教育全覆盖。 及时组织党员集中学习中纪委通报的严重违反四风问题的典型案件， 结合案例明确了、 总公司纪委关于全面从严治党和落实规定的要求。 4 月 11 日学习股份党风廉政建设和反工作形式分析研讨会暨落实意识形式工作总结会上的讲话精神， 6 月 11 日召开落实全面从严治党主体责任检查汇报会， 集团和纪委带队督查，8 月 23 日开展对照党章、《准则》、《条例》 检视问题专题会议， 深刻认识问题并提出整改措施。

（二） 落实一岗双责， 推进制度建设

推进党风廉政制度建设， 严格落实述职工作， 深化廉政风险防控， 严格监督管理， 完善公司支委会议事规则制度。 落实一岗双责到位， 梳理廉政风险点， 制定预防措施， 增强重点工作的规范性。 加强选人用人的监督， 在选拔推荐中层干部过程中， 需要支委会审定并出决议， 认真执行干部谈话制度。

（三） 抓好监督管理， 强化执纪问责

强化日常监督执纪， 落实规定精神， 及时传达上级纪委要求， 利用三会一课等进行纪律提醒和警示。 抓住元旦春节、 中秋国庆等关键时间节点， 开展重大节日期间四风问题警示提醒工作。 加强执纪问责的创新， 动态分析党风廉政建设工作情况， 通过采用多种形式进行廉政风险预警， 保持反腐倡廉斗争持续高压态势。

二、 存在的问题及整改的措施

上半年， 支部纪委在履行党风廉政建设监督责任方面做了一些工作， 但也仍然存在一些不足， 主要表现在：

（一） 落实主体责任的新措施不多

廉政风险防控措施还不够具体和到位， 个别党员对党风廉政建设和反工作的重要性和必要性认识不足。 我们必须正视这些问题，把党风廉政建设和反斗争抓出成效。

（二） 对监督责任认识的还不深

虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、 方针、 精神， 并制定了相应的规章制度， 但没有形成常态化监管机制， 对党员干部的日常管理还存在监督不到位和考核不系统等问题。

（三） 纪检组织建设仍有待加强

党务工作者的思想认识、 能力素质与全面从严治党的要求还存在一定差距。 随着企业的快速发展， 也给支部的党风廉政建设和反工作带来挑战， 作风建设任重道远。

三、 xx 年下半年工作计划

支部将认真履行监督责任， 推动全面从严治党向纵深发展， 深入推进反斗争， 为公司又好又快发展提供政治和纪律保证。 重点抓好以下工作：

（一） 抓好党性教育， 丰富活动形式

切实承担起党风廉政建设主体责任， 严格贯彻执行党章、 准则和条例， 坚决维护党规党纪严肃性。 充分发挥支委会作用， 落实支部三会一课制度， 有计划地开展党规党纪教育， 组织党员学习有关廉洁自律的法规。 通过廉政影片和参观警示等多种形式， 丰富党风廉政学习教育载体。 开展廉政调研谈话活动， 努力增强党员队伍的自律意识和反能力。

（二） 抓好作风建设， 提高政治站位

认真学习党的十九大精神及 xx 总系列讲话， 增强四个意识，树立四个自信， 做到两个维护， 使党员在思想上、 行动上与党保持高度一致。 强化监督制约、 检查考核和责任追究力度， 严格落实规定要求， 将作风情况作为提拔干部的重要指标。 细化全面从严治党工作目标任务和工作责任， 保持高压态势， 遏制蔓延势头。

（三） 抓好队伍建设， 强化日常管理

严把队伍纪律关， 加强遵规守纪教育， 推动机制完善， 深化制度改革， 强化日常管理。 发挥党员先锋模范作用， 支部坚持每月 开展集中学习， 依托媒体平台定时推送学习资料和工作动态。 实施党员干部理论学习抽查制度， 对党员部学习笔记和心得体会等学习情况进行抽查。 召开专题民主生活会和民主评议活动， 进行廉政和警示教育， 加强党员队伍作风建设。

篇二

半年来， 在市局纪委、 局的领导下， 我局党风廉政工作坚持标本兼治方针， 围绕企业中心工作， 抓学习， 重教育， 努力营造廉洁高效， 干净干事的良好氛围， 为企业和谐稳定发展提供有力的保障。

一、 抓计划、 重落实， 完善党风廉政责任制

一是落实计划， 明确任务。 早组织、 早安排， 制定计划， 明确重点， 确保党风廉政建设的规范化、 制度化。

二是完善机制， 落实责任。 坚持谁主管， 谁负责的原则， 细化责任分解， 严格责任履行， 落实一岗双职， 落实班子成员廉政建设责任制， 签订《党风廉政建设责任书》， 实行一级抓一级， 一级对一级负责， 一级考核一级工作目标机制。

三是目标管理， 严格考核。 实行党风廉政建设三挂钩， 即与工资、奖金及先进评比相挂钩， 增强党员干部的责任意识。

二、 抓教育、 重防范， 努力提高廉政意识

坚持教育在前， 预防为主， 防患未然的指导思想， 采取中心组学习、 主题讨论、 业余自学等形式及内部网、 oa、 简报等平台， 开展了多形式、 多载体、 系统性的党风廉政教育活动。 全面落实中纪委六次全会精神， 使干部职工能经常性的接受党风廉政教育， 提高员工自我防范意识。

1、 深入抓好五个一活动。 邀请司法局领导作法制教育讲座， 增强法制意识;开展禁赌警示教育， 倡导文明健康的娱乐休闲方式， 狠刹不正之风;召开干部家属座谈会， 抓好家庭助廉承诺;开展述廉评廉活动， 深化民主监督;开好班子民主生活会， 促进相互提高。

2、 认真贯彻党章， 不断提高党性素养。 半年来， 局纪委把学习党章、 遵守党章、 贯彻党章、 维护党章作为一项重大任务来抓紧抓好。利用各种载体， 多层次， 全方位开展党章宣贯活动， 领导带头学， 通过专题报告、 谈体会等形式， 带动基层党员掀起了宣贯党章的热潮。为进一步加深学习效果， 还组织全体党员参加了学党章知识竞赛。

通过学习， 使广大党员干部牢固树立党章意识， 切实遵守党章规定， 不断强化党的观念， 真正把学习贯彻党章与学习贯彻 xx 理论和三个代表重要思想结合起来， 与深入开展党廉政建设和反斗争结合起来， 做到政治严明， 政令畅通、 运转高效。

3、 深入开展八荣八耻教育， 树立社会主义荣辱观。 强化以廉为荣， 以贪为耻的理念。 促进党员树立正确的世界观、 人生观、 价值观和正确的权力观、 地位观、 利益观， 营造知荣辱、 树新风、 促和谐的企业氛围。

三、 抓行风、 重监督， 不断净化党风行风

1、 认真宣贯细则， 推进行风建设

一是坚持行风建设两手抓， 两手都要硬的原则， 做到责任到位、组织到位、 措施到位。 局纪委领导作学习细则， 贯彻细则的专题讲座，开展了以贯彻落实《金华电业局行风建设违规行为处罚细则》 为主题的廉政谈心、 谈话活动， 在全局上下掀起学习细则， 贯彻细则的热潮，各科室、 班所结合实际， 组织职工认真学习、 讨论， 切实贯彻、 落实三个十条。 各基层部门负责人纷纷作出承诺， 表示要切实贯彻落实好三个十条， 对照细则， 认真做好优质服务工作， 搞好行风建设。

二是加强纠风工作和效能督查， 对照细则， 认真做好自查自纠，坚持边整边改， 落实四个服务， 做到心不贪、 手不伸、 嘴不馋。 通过明查暗访， 促进机关和营业窗口办事效率的提高。 特别是加强基层各供电营业所的工作效能督查， 以确保在省、 市、 县三级民主测评取得较好的成绩。

三是注重沟通， 倾听。 开展了大用户走访、 召开行风监督员座谈会， 完善服务手段， 变三指定为三推荐。

2、 积极开展商业反贿赂专项治理

成立领导小组及其办公室， 制订实施方案， 坚持自查自纠和查办案件两手抓。 明确专项治理工作的内容和目标要求， 做到人员、 措施、时限、 考核四落实。 对有权用钱、 用物的人员开展谈话， 对照要求进行了自查， 有关人员作出了自我承诺。

3、 进一步加大督查力度

一是强化廉政谈话制度。 坚持对三种人谈话， 对 11 名班所长及2 名局新任中层干部进行了廉政谈话;对个别同志作诫勉谈话， 给予及时提醒和警示， 提高广大党员、 干部的防腐倡廉意识。

二是加强民主监督。 切实开好党内民主生活会， 开展批评与自我批评。 认真开展了民主评议和领导干部述廉评廉活动。 进一步深化企务公开， 完善公开项目， 充实公开内容， 对职工关心的热点、 焦点问题， 实行上墙公开， 点题公开。 让职工从源头上参与管理和监督， 不断深化参与、 知情、 监督、 建议权。

三是认真查办违纪案件。 加强与的联系和交流， 认真做好防腐倡廉工作。 根据群众举报， 深入调查取证， 对涉嫌聚众的13 位同志作出严肃处理。

四、 抓调研、 重创新， 加强廉政文化建设

一是加强调研， 创新思路， 积极探索新形势下党风廉政建设工作新方法。 局纪委专门组织了以廉政文化为主题的征文活动， 从中选送三篇论文分获市局纪委组织的廉政征文比赛二、 三等奖。

二是积极参与和组织开展以廉政文化为内容的书画、 摄影及知识竞赛等活动， 促进企业廉政文化建设。

三是加强建章立制工作， 构建教育、 制度、 监督并重的惩治和预防体系， 靠制度管人， 逐步完善监督制约机制。 完善招投标采购制度， 切实抓好三重一大和招投标制度的落实到位， 对重大问题实行集体讨论决定。 完善了家庭助廉承诺制， 签订责任书 44 份， 充分发挥温柔一招的威力。

五、 抓基础、 重能力， 提高纪检监察工作水平

一是加强队伍建设。 坚持机构精减， 力量不减的原则， 按照精干、高效、 满足工作的要求配备纪检监察干部， 保持纪检监察队伍的活力。

二是加强作风建设。 按照端正思想， 爱岗敬业;提高能力， 讲究方法;求真务实， 真抓实干的要求， 提高工作标准， 工作质量和工作效率。

三是加强能力建设。 重视纪检监察干部的学习培训， 创造学习和实践机会， 注重知识更新， 使之掌握和运用现代科技和信息手段， 提高管理、 协调和创新能力。

回顾半年来的工作， 也存在一些不足和问题， 需要引起高度重视。主要表现在： 一是党风廉政建设形势依然严竣。 继 xx 年物资线廉政风波后， 今年全省电力系统基建线、 营销线出现了少数违法违纪人员，这一方面说明贪污受贿客观上还有滋生的土壤、 适宜的气候， 另一方面也说明我们的党风廉政建设工作还存在着真空地带， 还有缺失， 面临形势的依然严峻。 二是出现了聚众事件， 虽然是内部职工之间进行的， 但影响极坏， 反映出我们对员工的教育、 监管不到位。

六、 下半年工作重点

下半年， 局党风廉政建设工作要坚持科学发展观， 全面履行党章赋予的职责， 加强源头治理力度， 努力打造教育、 制度、 监督并重的惩治和预防体系， 构建党风廉政建设的长效管理。 重点要抓好以下几方面工作：

1、 加强制度建设， 积极探索党风廉政建设长效管理机制

坚持以制度打击、 预防控制、 教育绝缘。 把教育、管理、 监督运作机制融入制度建设之中， 使各部门的各项工作有章可循。 一要努力构建不能为的制约机制。 重点落实好三个十条配套制度，重点完善三个十条保障措施和惩罚办法。 努力解决职工群众关心的热点问题。 二要努力构建不敢为的监督惩诫机制。 强化信访监督。 加大办案力度， 结合商业反贿赂专项治理抓好自办案。 重点关注滥用权力、谋取私利及严重失职渎职、 损害企业利益和职工合法权益的行为和案件。 三是努力构建不愿为的自律机制。 始终坚持立足于教育， 着眼于防范的方针， 要完善和深化中心组学习、 党内三会一课和班组（部门）的政治学习制度， 把宣贯党章和社会主义荣辱观教育贯穿始终， 深入开展政治理论教育、 道德教育、 廉洁自律教育， 使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。

2、 健全责任体系， 进一步深化党风廉政建设责任制

一是坚持把落实责任制作为工作主线， 认真把握责任分解、 责任考核、 责任追究三个重点环节， 在细化、 深化、 强化上下功夫。 推进分管领导和部门责任的落实， 进一步深化一岗双责、 部门各负其责的工作。

二是加强责任考核， 把党风廉政建设的检查与业绩指标考核有机结合起来， 把考核结果真正作为领导干部业绩评定、 奖励惩处、 选拨任用的重要依据。

三是认真做好案由分析和责任认定， 加大责任追究工作力度， 提高和增强制度的执行力和严肃性， 逐步形成党风廉政建设问责制的氛围。

3、 深化行政效能监察， 提高企业经济效益

围绕企业经营管理， 以注重规范、 注重时效、 注重效益为准则，深入开展效能监察。

一是要完成电费安全效能监察专项研究、 建章立制、 总结考核等后继阶段的工作， 着重抓好基层班所效能监察。

二是围绕主辅分离、 电网改造工程专项资金使用、 废旧物资回收、理一规范整改措施落实、 同业对标、 预算管理和岗级调整管理等方面，开展效能监察。

三是抓好招投标工作的监督检查。 要按照招标活动监督管理办法， 严格执行上级有关规定， 规范监督工作流程， 确保招标工作诚实、干净、 可信。

4、 加强廉政文化建设， 营造廉洁从业的良好氛围

加强领导和协调， 把廉政文化建设纳入党的建设和企业文化建设的整体规划， 明确廉洁文化建设总体目标、 长远规划和近期工作。 把廉政建设与积极推进爱心活动和平安工程有机结合， 用发展的思路，创新制度， 推进依法治企、 从严治企， 开创遵纪守法、 廉洁从业、 克己奉公、 健康向上的反腐倡廉新局面， 为建设一强三优现代供电企业提供坚强的政治保证。